Kickoff
GPR1 - Gestion de projet + éthique et culture d'entreprise
Orientation
Développement d'applications
Domaine
Gestion de projet
Semestre
1
Périodes
45 périodes
Responsable
NGY
Prérequis
-
Forme d'enseignement
Théorique
Etude de documents et sources officielles.
Dialogues et débats en classe à partir de mises en situation.
Pratique
Configuration d'outil de gestion de projet
Rédaction de backlog
Mise en pratique dans des prochains modules (MAW1.1, RIA1, VIR1, BI1, VIR2)
Objectifs évaluables
Au terme du module, l'étudiant sera capable de:
Gestion de projet
Identifier, décrire et sélectionner les stratégies adaptées à la gestion d'un projet de développement logiciel.
Représenter graphiquement le déroulement d’une itération et décrire les rôles des différents acteurs.
Construire un backlog à partir d’un cahier des charges simple et estimer la charge de travail.
Analyser des situations et proposer des ajustements de pratiques en accord avec les principes agiles.
Gestion du code
Identifier, décrire et sélectionner les stratégies appropriées pour versionner et partager le code source.
Élaborer des pratiques collaboratives favorisant le travail d’équipe dans un projet de développement.
Appliquer à un projet des normes de commits et de gestion de branches.
Modalité d’évaluation
Théorique
1 évaluation sommative individuelle, à l'écrit.
1 évaluation pratique individuelle, sur ordinateur.
Contenu du module
Acquérir les bases du travail collaboratif.
Étudier attentivement le Scrum Guide.
Analyser des cas pratiques d’utilisation de Scrum.
Se familiariser avec des outils industriels mettant en œuvre Scrum.
Étudier diverses stratégies de collaboration dans un projet de développement.
Appliquer des normes de documentation du code.
Moyens
Sélection de sources validées et présentées en classe.
Scrum Guide pour soutenir le travail collaboratif.
Accès à plusieurs solutions logicielles mettant en œuvre des approches itératives.
Poste de travail dédié.
Accès à une plateforme de gestion et de partage de code source.
Compétences PEC associées
A1, B4, B5, B6, B8, B12, B14
Objectifs de compétences spécifiques
B4
B4.6
B5
B5.4, B5.5
B6
B6.5
B8
B8.3
B12
B12.1
B14
B14.6
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